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Block联合创始人杰克·多西与公司独立董事罗尔夫·博萨在博客中提出，人工智能将逐步取代企业中层管理职能，推动公司向「智能体」模式转型。该观点发表于公司于2月裁员约4000人（占员工总数约40%）之后。他们认为，传统层级结构信息流转缓慢，而AI可实时追踪项目进度、分配任务并共享关键信息，提升决策效率。尽管AI将承担协调工作，但人类仍将在关键业务与伦理决策中发挥核心作用。员工将被重新划分为三类角色：个体贡献者、直接责任人和「球员教练」，后者兼具管理与实操职能。多西强调，该模式有望在未来几年重塑各类企业运营方式。
Square（Block旗下支付平台）于2026年3月30日开始在美国分阶段推出比特币支付功能，符合条件的商户将自动启用该功能。支付时比特币将自动兑换为美元，商户可选择将每日收入中的比特币“堆叠”持有。该服务无需额外设置，结算近乎即时，且2026年内免收处理费。目前该功能暂不适用于纽约州商户，预计11月10日前覆盖所有美国商户。Block公司持有8,883枚比特币，为第14大公开上市比特币持有者。此外，比特币在借贷等金融基础设施中的应用也持续扩展，包括Nexo、Coinbase、Kraken等平台推出比特币抵押贷款，传统金融机构也开始接受加密资产作为抵押品。
2026年3月11日，澳大利亚生产力软件公司Atlassian宣布裁员约1,600人，占其全球员工总数的10%。公司表示此举旨在将更多资源投入人工智能（AI）研发和企业销售领域，并强化财务状况。Atlassian首席执行官迈克·坎农-布鲁克斯指出，软件行业对‘卓越’的标准已提高，企业需适应市场变化。此次裁员紧随支付公司Block在2月宣布裁员超4,000人之后，后者CEO杰克·多西称AI可自动化大量岗位，并预测更多公司将采取类似举措。多位企业级风险投资人士此前预测2026年AI将对劳动力市场产生实质性影响，目前该预测正在显现。
美国科技公司Block宣布裁员近4000人，约占其员工总数的一半，公司联合创始人杰克·多尔西将裁员归因于人工智能技术提升效率。然而，分析师和前高管质疑此举实为长期管理不善和成本控制的体现，而非AI驱动的必然结果。有评论称此现象为“AI洗白”——企业以AI为借口进行传统裁员。高盛经济研究显示，AI每月仅导致5000至10000个岗位流失，远不足以解释Block的大规模裁员。欧洲央行行长拉加德亦表示，尚未观察到AI引发大规模失业的迹象。前Block高管亚伦·扎莫斯特在《纽约时报》撰文指出，被裁岗位多需人类独特技能，AI难以替代。尽管如此，资本市场对此反应积极，Block股价在消息公布后上涨15%。
Block公司CEO杰克·多尔西于2026年2月27日宣布裁员约40%，将员工人数从逾1万名削减至不足6000名，称人工智能工具已从根本上改变企业构建与运营方式。多尔西在财报电话会议上强调，公司业务强劲，毛利率持续增长，但AI驱动的效率提升迫使企业重新评估人力结构。此举引发市场积极反应，Block股价在盘后交易中上涨约25%，周五收盘上涨17%。摩根士丹利、高盛等机构上调评级，认为AI将显着提升金融科技行业人力效率。Block预计重组成本达4.5亿至5亿美元，主要集中在第一季度，裁员计划将于年中完成。多尔西表示，此举旨在避免多次裁员对士气和客户信任的损害。尽管部分分析师对长期增长持怀疑态...
支付科技公司Block宣布裁员40%，并全面转向人工智能工具开发，此举引发市场对AI技术导致大规模失业的担忧。尽管Block在2025年财务表现强劲，营收达63亿美元，但因比特币持仓亏损2.34亿美元，每股收益骤降至19美分。公司CEO Dorsey坚持“比特币至上”战略，与多数支付企业押注稳定币形成鲜明对比。与此同时，亚马逊、UPS、耐克等多家美国企业近期宣布裁员5.2万人，凸显AI对就业市场的冲击。市场正评估经济数据与企业动向，以研判AI对劳动力市场的长期影响。
2026年2月27日，科技支付公司Block宣布裁员近半，即从1万名员工中裁减约4000人。公司联合创始人兼首席执行官杰克·多西（Jack Dorsey）表示，此举旨在利用人工智能提升效率，推动公司进入下一阶段长期增长。首席财务官阿姆里塔·阿胡贾（Amrita Ahuja）称，公司将采用更精简、高技能的团队并借助AI自动化更多工作。多西进一步预测，未来一年内，多数企业将效仿此结构性调整。该事件引发对AI技术普及下全球劳动力市场深刻变革的广泛讨论，凸显技术进步对就业结构的潜在冲击。
杰克·多尔西领导的Block公司宣布裁员超过4000人，约占其员工总数的一半，以推进向“智能原生”企业转型的战略。该公司在2025年第四季度财报中公布此消息，称此举并非因经营困境，而是为适应人工智能驱动的新型工作模式。多尔西表示，公司营收增长、盈利能力提升，但AI工具与扁平化团队正在重塑企业运营方式，因此决定采取果断措施，以更小、更敏捷的架构加速发展。公司强调，未来所有业务都将围绕AI战略展开。
2026年2月26日，Block公司首席执行官杰克·多西宣布裁减超过4000名员工，占全球员工总数近一半，公司员工规模从逾10000人降至不足6000人。多西称此举为前瞻性调整，旨在通过人工智能提升效率，并预测未来一年内多数企业将采取类似措施。公司财务主管阿胡贾表示，裁员将使团队更精简，利用AI自动化更多工作。消息公布后，Block股价在盘后交易中上涨超24%。此举引发对科技行业裁员潮与AI驱动转型的广泛讨论。
杰克·多尔西领导的金融科技公司Block宣布裁员近半，裁减超4000名员工，公司规模将从逾10000人缩减至不足6000人。此举并非因经营困境，而是为加速人工智能驱动的组织转型。多尔西在X平台发文称，公司业务强劲，毛利持续增长，盈利能力改善，但AI工具与扁平化团队结合正在重塑企业运作模式。此次裁员于2025年第四季度财报发布时宣布，旨在打造更敏捷、以AI为核心的公司架构。
美国支付公司Block宣布将裁员超过4000人，其联合创始人杰克·多尔西将此次裁员归因于人工智能技术的快速演进。多尔西在致员工的信中表示，AI工具与扁平化团队结构正在重塑企业运营方式，因此公司选择立即采取行动，而非逐步裁员。受影响员工将获得20周工资、每服务一年额外一周工资、六个月医疗保险、公司设备及5000美元过渡补助。此前彭博社曾报道，Block可能在年度绩效考核中削减10%的员工。此次裁员是该公司更广泛重组的一部分。
Block公司于2026年2月26日宣布裁员超过4000人，占员工总数近一半，全球员工规模从10205人缩减至不足6000人。该公司CEO杰克·多西在致股东信中表示，此举旨在通过人工智能提升运营效率，为下一阶段长期增长做准备。尽管裁员消息公布，Block股价在盘后交易中大幅上涨24%以上。公司预计因此产生4.5亿至5亿美元的重组费用，主要由遣散费、员工福利及股票归属非现金支出构成。此次裁员与公司第四季度财报同步发布，当季调整后每股收益为0.65美元，营收62.5亿美元，均符合分析师预期，全年预期每股收益3.66美元，高于市场预期的3.22美元。