杰克·多尔西旗下Block公司宣布裁员4000人以推进AI转型
美国支付公司Block宣布将裁减超过4000名员工，其联合创始人杰克·多尔西将此次大规模裁员归因于人工智能技术的迅猛发展。多尔西在致全体员工的信中指出，公司正在利用AI工具与更精简、扁平化的团队结构，重塑企业运营模式，这一变革正在加速推进。
多尔西表示，面对这一转型，公司面临两种选择：一是逐步裁员，持续数月或数年；二是坦率承认现状并立即采取行动。他选择后者，并强调反复裁员会损害员工士气、公司专注力，以及客户和股东对管理层的信任。
受影响员工将获得20周薪资，加上每服务一年额外一周薪资，同时享有六个月医疗保险、公司设备，以及5000美元用于职业过渡的补助。
此前，彭博社本月早些时候曾报道，Block可能在年度绩效评估中裁减10%的员工，作为更广泛重组计划的一部分。此次裁员标志着该公司在AI驱动的业务转型中迈出关键一步。
编辑点评
Block公司此次裁员4000人，凸显了人工智能技术对传统企业组织架构的颠覆性影响。在全球范围，科技企业正加速将AI融入核心业务流程，导致对人力结构的深刻调整。此次事件并非孤立个案，而是全球科技行业应对AI效率革命的典型反应。从国际视角看，此举预示着企业运营模式的范式转移：更小团队、更高自动化、更强算法驱动决策，可能成为未来企业的主流特征。从经济影响看，此类裁员虽在短期内对就业市场造成压力，但长期或推动劳动力向高技能AI相关领域转移。此外，Block作为数字货币与金融科技领域的重要参与者，其战略调整也可能影响全球支付体系的演变方向。未来，类似重组或将更多出现在金融、零售和科技行业，引发对AI时代就业安全与企业治理模式的广泛讨论。