杰克·多尔西旗下Block公司裁员超4000人 聚焦AI驱动转型
杰克·多尔西领导的Block公司于2026年2月26日宣布裁员超过4000人，占其员工总数近一半，作为向“智能原生”企业转型的关键举措。该公司在2025年第四季度财报中发布此消息，强调此举并非因财务困境，而是为适应人工智能驱动的新型工作模式。
多尔西在公开声明中表示：“我们并非因陷入困境而做出此决定。我们的业务强劲，毛利润持续增长，客户数量不断上升，盈利能力也在改善。但情况已发生变化——我们正在使用的智能工具与更小、更扁平的团队，正在催生一种全新的工作方式，从根本上改变企业构建与运营的模式，且这一进程正在加速。”
公司选择一次性大规模裁员，而非逐步削减，多尔西解释称：“我宁愿现在采取明确果断的行动，从我们相信的立场出发重建公司，而非缓慢裁员走向同样的结果。”
Block在致股东的信中进一步指出：“我们相信，Block作为一家更小、更快、以智能为核心的公司，将具备更高的价值。从现在起，我们所有行动都将服务于这一目标。”
此次裁员是Block在人工智能领域战略布局的重要一步，标志着其从传统金融科技公司向AI驱动型技术企业的转型加速。
编辑点评
此次Block公司大规模裁员并聚焦AI战略，反映出全球科技行业在人工智能浪潮下的深刻转型。在2025年第四季度财报中宣布此举，显示公司管理层已将AI视为核心竞争力，而非辅助工具。这种“智能原生”模式强调扁平化架构与AI工具深度整合，预示着未来企业组织形态的范式转变。
从国际视角看，此举是继谷歌、微软、Meta等科技巨头后，又一重要企业对AI战略的实质性投入。Block作为金融科技企业，其转型路径具有示范意义，尤其在支付、区块链与AI交叉领域可能催生新业务形态。同时，大规模裁员引发对科技行业就业结构的担忧，也凸显AI对劳动力市场的重塑效应。
未来，Block的AI战略成败将取决于其技术落地能力与市场接受度。若成功，可能重塑金融科技行业格局；若失败，则可能成为AI投资泡沫的又一案例。其转型过程将为全球科技企业如何平衡创新与人力成本提供重要参考。