Block公司宣布裁员近半 工作岗位缩减或预示AI驱动的全球劳动力变革
2026年2月27日，美国科技支付公司Block宣布将裁减近半员工。该公司联合创始人兼首席执行官杰克·多西（Jack Dorsey）在致股东的信中表示，1万名员工中约有4000人将被要求离职或进入离职协商程序。
Block公司目前市值约330亿美元。首席财务官阿姆里塔·阿胡贾（Amrita Ahuja）表示，此次裁员旨在为公司下一阶段的长期增长奠定基础，通过采用更精简、高技能的团队，并利用人工智能（AI）工具自动化更多工作流程。
多西在信中进一步指出，随着“智能工具”带来的效率提升，他预计未来一年内，多数企业将做出类似的结构性调整。他强调，这一变革不仅限于Block，而可能在多个行业及全球范围内广泛发生。
此次裁员虽属企业内部调整，但其背后反映的AI驱动的劳动力结构变化引发广泛关注。多西的言论被视为对全球就业趋势的警示，特别是在技术快速迭代背景下，大量传统岗位可能面临被替代的风险。
市场对Block股价反应积极，公司股价在盘后交易中大幅上涨。然而，业界对AI是否能创造足够新岗位以弥补被替代职位的质疑持续存在，多西的声明再次引发对技术进步与就业关系的深层讨论。
编辑点评
Block公司裁员近半，并由其CEO杰克·多西公开预测未来一年内多数企业将效仿此结构性调整，这一事件具有显着的全球性警示意义。它并非孤立的公司重组，而是AI技术深度渗透企业运营后引发的劳动力结构变革的早期信号。在全球范围内，AI正从辅助工具演变为核心生产力，企业通过自动化流程、精简团队以提升效率，这将对中低技能岗位构成系统性冲击。
此次事件的深层背景是，AI技术正在加速从实验室走向商业化应用，尤其是在金融、支付、客服等标准化流程领域。Block的案例表明，即便在高增长、新兴科技企业中，人力资本的优化已从成本控制转向战略重构。这种趋势可能在制造业、零售、物流等领域进一步扩散，形成新一轮就业替代潮。
从国际影响看，该事件可能加剧发达国家内部的收入不平等，并对发展中国家依赖劳动力密集型产业的经济模式构成挑战。同时，它也迫使各国政府、教育体系重新思考技能转型与社会保障机制。未来数年内，AI驱动的就业结构变革或将成为全球治理的重要议题，其长期影响可能不亚于20世纪的自动化浪潮。
尽管多西提到AI将创造新岗位，但目前尚无明确证据表明这些岗位能够填补被替代的数量和质量。因此，这一事件不仅是一次企业决策，更是对全球社会应对技术颠覆能力的严峻考验。