Meta拟裁员20%以应对AI投资压力
据路透社报道,Meta正计划进行大规模裁员,可能裁减多达20%的员工,即约15,800个职位,以平衡其在人工智能和数据中心方面的巨额支出。此次裁员规模将仅次于2022年11月至2023年初期间的22,000人裁员。此前,Meta已大幅削减虚拟现实(VR)和元宇宙项目预算,并关闭多个相关工作室,转而集中资源吸引AI人才、建设数据中心及收购企业如Moltbook。与此同时,公司因智能眼镜、聊天机器人及对青少年影响等问题屡陷争议。Meta暂未回应置评请求。
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据路透社报道,Meta正计划进行大规模裁员,可能裁减多达20%的员工,即约15,800个职位,以平衡其在人工智能和数据中心方面的巨额支出。此次裁员规模将仅次于2022年11月至2023年初期间的22,000人裁员。此前,Meta已大幅削减虚拟现实(VR)和元宇宙项目预算,并关闭多个相关工作室,转而集中资源吸引AI人才、建设数据中心及收购企业如Moltbook。与此同时,公司因智能眼镜、聊天机器人及对青少年影响等问题屡陷争议。Meta暂未回应置评请求。
据路透社报道,Meta正在考虑大规模裁员,可能涉及公司20%或更多员工。此举旨在抵消其在人工智能基础设施、相关收购及招聘方面的高额支出。截至2025年12月31日,Meta员工总数近7.9万人。公司发言人称相关报道为‘关于理论方法的推测性报道’。此次潜在裁员正值科技行业普遍因AI自动化调整人力结构之际,包括Block等公司已宣布大规模裁员。Meta上一次大规模裁员发生在2022年11月(裁员1.1万人)及2023年3月(裁员1万人)。
Meta正计划进行大规模裁员,可能影响公司20%或更多员工,以应对人工智能基础设施投入带来的高昂成本,并为AI辅助工作带来的效率提升做准备。据三名知情人士透露,高层已向其他高管传达裁员计划,但具体时间表和规模尚未最终确定。若裁员比例达20%,将超过2022年末至2023年初的“效率年”重组规模。截至2025年12月31日,Meta员工总数近7.9万人。此前《纽约时报》报道称,Meta已推迟其下一代AI模型发布,因落后于谷歌、OpenAI和Anthropic等竞争对手。
ServiceNow首席执行官比尔·麦克德莫特表示,人工智能代理的广泛应用可能导致未来几年大学毕业生失业率升至30%以上。他指出,企业正通过AI提升效率,减少对人力的依赖,尤其影响初入职场的年轻白领。根据纽约联邦储备银行数据,2025年底美国应届大学毕业生失业率约为5.7%,未充分就业率高达42.5%,为2020年以来最高水平。多家科技公司如Block、Atlassian已宣布裁员计划以支持AI投入,亚马逊和Palantir等企业亦计划缩减人力。麦克德莫特称,ServiceNow的AI工具已实现客户支持领域90%场景无人化,企业可在不增员情况下提升现金流与营收。
2026年3月11日,澳大利亚生产力软件公司Atlassian宣布裁员约1,600人,占其全球员工总数的10%。公司表示此举旨在将更多资源投入人工智能(AI)研发和企业销售领域,并强化财务状况。Atlassian首席执行官迈克·坎农-布鲁克斯指出,软件行业对‘卓越’的标准已提高,企业需适应市场变化。此次裁员紧随支付公司Block在2月宣布裁员超4,000人之后,后者CEO杰克·多西称AI可自动化大量岗位,并预测更多公司将采取类似举措。多位企业级风险投资人士此前预测2026年AI将对劳动力市场产生实质性影响,目前该预测正在显现。
澳大利亚软件公司Atlassian宣布将裁员1600人,占其全球员工总数的十分之一,以应对人工智能技术发展带来的行业变革及后疫情时代企业增长放缓。公司创始人兼联合CEO迈克·坎农-布鲁克斯在致员工备忘录中表示,AI改变了公司所需的技能组合和岗位数量。同时,公司首席技术官将离职。此次裁员与全球科技行业削减成本、优化结构的普遍趋势一致。
澳大利亚软件公司Atlassian于2026年3月11日宣布裁员约1600人,占其全球员工总数的10%,以应对股价暴跌及人工智能技术带来的竞争压力。CEO迈克·坎农-布鲁克斯表示,此举旨在“自筹资金”加大在人工智能和企业销售领域的投资,同时优化财务结构。该公司股价今年已下跌超过50%,自2021年峰值以来累计下跌84%。Atlassian正推动其Rovo AI功能的普及,目前月活用户达500万,年收入增长连续三个季度加速。此次裁员预计产生2.25亿至2.36亿美元的费用,将在2026年6月底前完成。此前该公司于2023年已裁减500人。同期,Block公司CEO杰克·多西亦宣布裁员400...
美国环保署(EPA)在特朗普第二任期内宣称加强执法并公布多项刑事处罚案例,但独立调查机构和专家指出,其执法活动实际大幅减少。数据显示,司法部在特朗普重返白宫首年仅提起16起环保案件,较拜登首年下降76%。EPA所列高调案例中,多数案件的调查和起诉始于拜登政府时期。此外,EPA在任内裁员超4000人,创40年最低水平,司法部环境部门律师数量也减少三分之一。专家称,当前执法数据无法反映真实执法力度,政府此举旨在营造“环境监管加强”的假象,实则有意削弱环保执法体系。
亚马逊将于2026年3月10日召开“零售技术周会”(TWiST),对近期频发的系统中断事件进行深入调查,其中包括与AI辅助编码错误相关的故障。首席技术官戴夫·特雷德威尔在内部备忘录中指出,过去一周内公司发生了四起严重(Sev 1)系统中断事件,影响网站和应用的可用性。他承认生成式AI工具在生产变更中加速了操作,但缺乏充分的安全规范,导致风险上升。亚马逊计划加强审查机制,要求资深工程师审核初级员工的AI辅助变更,并引入临时安全措施以控制关键系统变更风险。尽管亚马逊云服务(AWS)未涉及此次零售系统问题,但其在2025年12月也曾因AI工具Kiro的误用导致服务中断。公司预计2026年资本支...
甲骨文公司将于周二发布第三季度财报,市场将以此评估其在人工智能领域的巨额投资是否开始产生回报。今年2月初,甲骨文宣布500亿美元融资计划,包括债务与股权融资,引发投资者对其股权稀释速度的关注。该公司在AI数据中心建设中依赖大量融资,最新融资包括50亿美元可转换优先股及约250亿美元不同期限高级债券,认购需求旺盛。甲骨文与OpenAI的3000亿美元合作项目是核心焦点,尽管有报道称双方在德克萨斯州阿比林市的扩产谈判搁浅,但甲骨文方面表示向OpenAI交付八个数据中心的计划仍在按期推进。OpenAI高管萨钦·卡蒂称,公司已决定将新增算力部署至美国其他地区,包括与甲骨文在威斯康星州合作的项目,...
美国科技公司Block宣布裁员近4000人,约占其员工总数的一半,公司联合创始人杰克·多尔西将裁员归因于人工智能技术提升效率。然而,分析师和前高管质疑此举实为长期管理不善和成本控制的体现,而非AI驱动的必然结果。有评论称此现象为“AI洗白”——企业以AI为借口进行传统裁员。高盛经济研究显示,AI每月仅导致5000至10000个岗位流失,远不足以解释Block的大规模裁员。欧洲央行行长拉加德亦表示,尚未观察到AI引发大规模失业的迹象。前Block高管亚伦·扎莫斯特在《纽约时报》撰文指出,被裁岗位多需人类独特技能,AI难以替代。尽管如此,资本市场对此反应积极,Block股价在消息公布后上涨15%。
2026年3月4日,全球航空业正遭遇自新冠疫情以来最严峻的危机。行业面临燃料价格飙升、旅客需求疲软、航空公司大规模裁员以及国际航线缩减等多重压力。美国、欧洲和亚洲主要航司纷纷发布盈利预警,部分公司被迫暂停长途航线。国际航空运输协会(IATA)警告,若燃油成本持续高位,2026年全球航空业可能亏损超100亿美元。行业专家指出,地缘政治紧张局势、经济衰退担忧及高通胀是主要驱动因素。
社交媒体公司Pinterest股价周一上涨8%,因美国对冲基金Elliott Management宣布投资10亿美元。该公司将利用这笔资金启动一项新的35亿美元股票回购计划。Elliott将以每股22.72美元的价格购买可转换高级债券,较周一收盘价溢价30%。Pinterest首席执行官比尔·里迪表示,该投资是对公司业务发展和未来机遇的积极认可。尽管今年以来股价下跌近三分之一,但Elliott合伙人、Pinterest董事会成员马克·斯坦伯格称公司前景广阔。此前,Pinterest受关税影响导致大型零售商广告支出减少,业绩疲软,并在1月裁员不足15%、缩减办公空间以聚焦人工智能业务。
一部由比利时工作室AiCandy制作的讽刺广告“Energym”在社交媒体上引发热议,该广告描绘2030年代80%人口因AI失业,被迫在健身房通过体力劳动为AI系统供电的反乌托邦场景。广告发布之际,全球科技行业正加速推进AI驱动的自动化改革,多家企业大规模裁员。美国金融科技公司Block宣布裁员超4000人,占员工总数近40%。美国劳工统计局数据显示,2025年12月金融与保险行业职位空缺降至每月134个,较上年同期下降50%,创十年新低。同时,Citrini Research发布的7000字AI情景报告引发市场动荡,软件及支付类股票大幅下跌。部分业内人士指出,若AI系统持续由少数中心化...
Block公司CEO杰克·多尔西于2026年2月27日宣布裁员约40%,将员工人数从逾1万名削减至不足6000名,称人工智能工具已从根本上改变企业构建与运营方式。多尔西在财报电话会议上强调,公司业务强劲,毛利率持续增长,但AI驱动的效率提升迫使企业重新评估人力结构。此举引发市场积极反应,Block股价在盘后交易中上涨约25%,周五收盘上涨17%。摩根士丹利、高盛等机构上调评级,认为AI将显着提升金融科技行业人力效率。Block预计重组成本达4.5亿至5亿美元,主要集中在第一季度,裁员计划将于年中完成。多尔西表示,此举旨在避免多次裁员对士气和客户信任的损害。尽管部分分析师对长期增长持怀疑态...
华纳兄弟探索公司(WBD)董事会于2026年2月26日宣布接受派拉蒙Skydance的31美元/股收购报价,高于奈飞27.75美元/股的出价。尽管该交易尚未完成,需通过美欧监管审批,但WBD内部员工普遍担忧合并后将出现大规模裁员。员工指出,派拉蒙计划削减60亿美元成本,主要通过整合后台、财务、法律和技术等重复性部门实现。此外,员工对CNN等新闻部门未来领导层变动、体育业务文化冲突以及派拉蒙仅150亿美元市值与WBD庞大债务(640亿美元)的财务风险表示忧虑。WBD首席执行官大卫·扎斯拉夫在内部会议上承认交易可能被否决,若失败公司将获得70亿美元现金。奈飞曾承诺保留WBD独立运营结构,包括...
支付科技公司Block宣布裁员40%,并全面转向人工智能工具开发,此举引发市场对AI技术导致大规模失业的担忧。尽管Block在2025年财务表现强劲,营收达63亿美元,但因比特币持仓亏损2.34亿美元,每股收益骤降至19美分。公司CEO Dorsey坚持“比特币至上”战略,与多数支付企业押注稳定币形成鲜明对比。与此同时,亚马逊、UPS、耐克等多家美国企业近期宣布裁员5.2万人,凸显AI对就业市场的冲击。市场正评估经济数据与企业动向,以研判AI对劳动力市场的长期影响。
2026年2月27日,科技支付公司Block宣布裁员近半,即从1万名员工中裁减约4000人。公司联合创始人兼首席执行官杰克·多西(Jack Dorsey)表示,此举旨在利用人工智能提升效率,推动公司进入下一阶段长期增长。首席财务官阿姆里塔·阿胡贾(Amrita Ahuja)称,公司将采用更精简、高技能的团队并借助AI自动化更多工作。多西进一步预测,未来一年内,多数企业将效仿此结构性调整。该事件引发对AI技术普及下全球劳动力市场深刻变革的广泛讨论,凸显技术进步对就业结构的潜在冲击。
杰克·多尔西领导的Block公司宣布裁员超过4000人,约占其员工总数的一半,以推进向“智能原生”企业转型的战略。该公司在2025年第四季度财报中公布此消息,称此举并非因经营困境,而是为适应人工智能驱动的新型工作模式。多尔西表示,公司营收增长、盈利能力提升,但AI工具与扁平化团队正在重塑企业运营方式,因此决定采取果断措施,以更小、更敏捷的架构加速发展。公司强调,未来所有业务都将围绕AI战略展开。
2026年2月26日,Block公司首席执行官杰克·多西宣布裁减超过4000名员工,占全球员工总数近一半,公司员工规模从逾10000人降至不足6000人。多西称此举为前瞻性调整,旨在通过人工智能提升效率,并预测未来一年内多数企业将采取类似措施。公司财务主管阿胡贾表示,裁员将使团队更精简,利用AI自动化更多工作。消息公布后,Block股价在盘后交易中上涨超24%。此举引发对科技行业裁员潮与AI驱动转型的广泛讨论。