本质新闻

随着中东地区战事持续升级，海湾国家的移民劳工面临日益严峻的生存与安全挑战。冲突导致部分国家边境管控收紧，劳工返乡通道受阻，同时就业机会减少、生活成本上升。据统计，约有300万外籍劳工在海湾六国工作，其中大部分来自南亚和东南亚国家。部分劳工因战事影响被迫中断工作，部分则因安全顾虑选择提前返乡。海湾国家政府正协调人道援助，但国际社会呼吁加强保护机制，确保劳工权益不受侵害。

美国国际机械师与航空航天工人协会（IAM工会）于2026年4月28日向美国国家劳工关系委员会（NLRB）提起不公平劳工行为指控，指控苹果公司因员工工会化而歧视其位于马里兰州陶森镇（Towson）门店的员工。苹果此前宣布关闭三处零售店，包括陶森、加州埃斯孔迪多和康涅狄格州特朗布尔的门店。公司称关闭原因系商场内其他零售商撤离及经营环境恶化，但陶森门店是美国首家工会化苹果零售店。苹果仅允许陶森员工依据集体谈判协议申请其他职位，而未提供直接调岗机会，与另外两家门店员工待遇不同。IAM工会认为此举是“打压工会的阴谋”，并强调将通过法律途径追究责任。工会国际主席布莱恩·布莱恩特指出，苹果此举违反联邦...

美国媒体MarketWatch报道，部分企业正利用人工智能分析求职者及在职员工的个人数据，以推断其可接受的最低薪资水平，形成所谓“监控工资”（surveillance wages）。该模式通过采集个人信贷记录、社交媒体信息、地理位置及搜索行为等数据，结合算法制定薪酬或激励政策。加州大学尔湾分校法律教授Veena Dubal与科技战略师Wilneida Negrón对500家劳资管理AI公司进行审计，发现医疗、客服、物流及零售等行业已广泛采用此类系统。报告指出，这些工具不仅用于招聘阶段，也用于在职员工的绩效监控与激励设定，部分系统甚至包含音视频实时监控功能。2022年数据显示，美国超70%...

亚马逊与美国国家劳工关系委员会（NLRB）及国际卡车司机兄弟会（Teamsters）达成和解，同意恢复因罢工被扣除的未付休假时间（UPT），并承诺未来不会因员工罢工而进行报复。根据协议，超过100名员工将获得补偿，亚马逊将在全国1300个设施张贴通知，告知员工组织工会的权利及和解条款。公司强调未承认过错，但为推进员工关系而达成和解。此前NLRB指控亚马逊通过过度宽泛的考勤政策对罢工员工施加解雇威胁，违反联邦劳工法。此次罢工行动由Teamsters于2024年12月组织，涉及7个美国配送中心。亚马逊否认Teamsters代表1万名员工的说法，称员工有权自主选择是否加入工会，但长期面临工会组...