亚马逊与国际卡车司机兄弟会达成和解 恢复罢工员工未付休假时间

亚马逊已与美国国家劳工关系委员会（NLRB）及国际卡车司机兄弟会（Teamsters）达成和解，承诺不再对参与罢工的员工进行报复，并恢复被非法扣除的未付休假时间（UPT）。

根据周二发布的声明，亚马逊将为超过100名员工恢复其未付休假时间，并确保未来所有员工可罢工而不失去UPT。NLRB称，该公司自2022年起多次在员工罢工后扣除其UPT，其中至少一名员工因UPT“转为负数”而担心被解雇。

亚马逊发言人艾琳·哈兹（Eileen Hards）表示，公司并未承认过错，但同意和解以“向前推进，继续与员工直接合作，打造良好的工作环境”。亚马逊内部手册显示，前线员工可使用有限的UPT应对“紧急或临时问题”，超额使用可能导致解雇。

NLRB指控亚马逊维持“过度宽泛”的考勤政策，对全国员工隐性威胁罢工将导致解雇，违反联邦劳工法。该投诉源于Teamsters及新泽西、俄亥俄、马里兰、佐治亚和明尼苏达州等地亚马逊员工的举报。

根据和解协议，亚马逊承诺不因员工UPT余额超限或罢工后被扣除UPT而解雇或歧视员工。公司将在全国1300个设施的员工休息区张贴通知，告知员工组织工会的权利及和解条款。

此次罢工行动由Teamsters于2024年12月组织，涉及7个美国配送中心。Teamsters称代表近1万名亚马逊员工，但亚马逊予以否认。该公司强调员工可自主选择是否加入工会，但长期面临工会组织和劳工实践方面的广泛批评。