本质新闻

美国劳工部2026年4月发布的数据显示，3月雇主招聘率升至3.5%，为两年来最高，且新增就业岗位达17.8万，为2024年以来最多。多个行业如运输仓储、专业服务及住宿餐饮等出现招聘增长，辞职率亦小幅回升至2%，显示劳动力市场或正企稳。然而，中东战事引发的能源价格飙升，汽油均价在两个月内上涨51%至每加仑4.45美元，可能抑制消费支出并延缓企业招聘意愿。经济学家警告，若战事持续，就业复苏势头或受挫，长期失业者比例上升亦反映市场仍面临结构性挑战。

美国就业市场目前处于‘冻结’状态，招聘与离职率均处于历史低位。斯坦福大学经济学教授尼古拉斯·布鲁姆指出，伊朗战事将加剧这一趋势，使劳动力市场进一步‘降温’。数据显示，美国雇主招聘率自2013年以来最低（不计疫情初期），而员工辞职率亦降至十年来最低水平。专家认为，不确定性是导致企业推迟招聘和投资决策的主要原因，而伊朗战争带来的能源价格波动及全球经济衰退风险，加剧了企业对未来的观望态度。此外，特朗普政府的关税政策、高利率及移民政策收紧，也对就业市场形成多重压力。布鲁姆警告称，当前经济仿佛遭遇‘超级英雄冰冻射线’，企业与劳动者均陷入僵局。