美国就业市场或现回暖迹象 但伊朗战事或成复苏隐患

美国劳工部2026年4月发布的数据显示，3月雇主招聘率升至3.5%，为两年来最高，且新增就业岗位达17.8万，为2024年以来最多。多个行业如运输仓储、专业服务及住宿餐饮等出现招聘增长，辞职率亦小幅回升至2%，显示劳动力市场或正企稳。

此前，美国劳动力市场已持续一年多处于“低聘低辞”状态，招聘与离职率均低迷，导致求职者和新进入者机会匮乏，与2021至2022年“大辞职”时期形成鲜明对比。然而，近期数据表明市场活动有所回升，部分归因于企业对关税和利率等经济政策的预期趋于明朗。

数据显示，3月运输仓储及公用事业部门新增10.8万名员工，专业与商业服务行业新增16.5万，住宿与餐饮业新增12.4万。辞职率从2月的1.9%小幅上升至2%，表明劳动者对跳槽的信心略有恢复。

尽管如此，中东战事引发的能源价格飙升构成重大风险。美国汽油均价在两个月内从每加仑2.94美元上涨至4.45美元，涨幅达51%。能源价格高企可能削弱家庭消费能力，进而抑制企业招聘意愿。牛津经济研究院高级经济学家马修·马丁指出，战事对就业市场的持续影响尚难在当前数据中体现，但长期将对复苏构成压力。

此外，尽管整体失业率处于历史低位，但长期失业者（失业超过六个月）占比上升至25%，高于2023年2月的18%。Indeed首席经济学家科里·斯塔赫表示，许多求职者在“低聘”环境中难以重返职场，市场结构性挑战依然存在。

综合来看，就业市场呈现回暖迹象，但伊朗战事若持续，可能延缓复苏进程，经济前景仍存不确定性。