Snap宣布大规模裁员 16%员工被裁 与Perplexity合作破裂
Snap公司CEO埃文·斯皮格尔于2026年4月15日发布内部备忘录，宣布公司即将裁员约1000人，占员工总数的16%。此外，公司还将取消300个未填补的职位。斯皮格尔表示，此次裁员是公司在人工智能技术推动下提升效率和实现长期增长的必要举措。
备忘录中提到，公司将通过AI工具减少重复性工作、提升团队执行速度，并支持用户、合作伙伴和广告商。Snap计划到2026年底将年度运营成本降低5亿美元。公司已开始在Snapchat+、广告平台优化及Snap Lite基础设施效率提升等多个项目中应用AI工具，部分小型团队已取得显着进展。
此次裁员背景包括与AI初创企业Perplexity价值4亿美元的合作协议破裂。根据科技记者亚历克斯·希思的报道，原协议计划由Perplexity向Snap提供现金与股权，以实现其AI搜索功能在Snapchat中的整合，但该合作最终未能达成。
此外，持有Snap 2.5%股份的激进投资者Irenic Capital Management上周已公开敦促公司进行裁员并更高效利用AI技术。2025年全球因AI引发的裁员估计达5万人，2026年以来亚马逊、Atlassian、Pinterest、Block和Fiverr等公司也相继宣布与AI相关的裁员，Snap成为最新一例。
斯皮格尔指示北美区员工于周三居家办公，并将在短时间内通知受影响员工。此次裁员被视为科技行业在AI转型压力下结构性调整的延续。
编辑点评
Snap此轮裁员凸显了全球科技行业在人工智能驱动下的结构性转型压力。AI不仅被用于提升效率，更直接导致人力成本的削减，使“AI取代人类岗位”从理论变为现实。此次裁员与Perplexity合作破裂形成鲜明对比：一方面公司寻求AI技术赋能，另一方面却因合作失败而削弱AI战略推进，反映出科技企业在AI商业化路径上的不确定性。
从全球视角看，2025年AI相关裁员已达5万人，2026年延续这一趋势，表明AI对劳动力市场的冲击已从局部蔓延至行业系统性调整。Snap作为社交平台与AI结合的探索者，其做法将影响其他科技企业对AI投资与裁员的权衡策略。
未来，企业在采用AI技术的同时，需面对员工安置、企业声誉与长期创新能力之间的平衡。此次事件可能促使更多公司重新评估AI整合速度与劳动力结构优化的节奏。在AI渗透加速的背景下，全球科技行业正经历一场由技术驱动的“效率革命”，其长期影响或重塑数字产业的就业形态与商业模式。