日本最高法院判定警备员资格限制条款违宪
日本最高法院大法廷（审判长=今崎幸彦院长）于2月18日作出历史性判决，认定《警备业法》中限制成年监护制度使用者从事警备员工作的“资格限制条款”违反宪法。这是日本战后第14次最高法院对法律条文的违宪判定。
案件背景
原告系岐阜县居民，持有轻度智力障碍诊断。2014年起在警备公司从事交通引导工作，2017年因指定成年监护人保佐人而遭解雇。原告于2018年以违反宪法第22条职业自由及第14条平等权为由，起诉国家要求赔偿。
司法进程
一審岐阜地裁于2022年判决国家赔偿10万日元，二審名古屋高裁将金额增至50万日元。国家不服上诉后，最高法院大法廷虽承认条款违宪，但驳回了全部赔偿请求，认定国家不承担赔偿责任。
法律影响
日本国会于2019年完成相关法律改正，已删除《警备业法》及《国家公务员法》等约180部法律中的同类条款。但本案确立的宪法解释原则，可能对其他行业准入规定产生审查效应。
编辑点评
此次判决凸显日本司法体系对残疾人就业权益的强化保护，其宪法解释框架可能影响东亚国家相关立法趋势。尽管原告未获赔偿，但违宪认定本身已推动法律修订，显示司法能动性与社会进步的关系。
案件涉及的职业自由与公共安全监管的平衡问题，具有普遍国际意义。日本警备行业曾以『需要紧急判断能力』为由设置限制，类似争议在美国安保行业、欧盟私卫公司准入标准中亦时有出现。该判决为各国在制定专业领域从业资格时提供了新的司法审查基准。
值得注意的是，日本国会已在判决前完成法条修改，这种立法与司法的互动模式不同于美式违宪审查体系。未来或需关注该判决是否会对日本其他职业资格制度（如律师、法官等）产生连带影响，以及如何界定『公共安全必要能力』的判断标准。