Meta计划裁员约10% 员工人数将削减8000人
Meta公司宣布将于2026年5月裁员约10%，涉及约8000名员工，并同时关闭约6000个空缺职位。此次裁员由首席人力资源官Janelle Gale在致员工的备忘录中披露，旨在提升运营效率并平衡公司在人工智能领域的巨额投资。
Meta预计2026年资本支出将达1150亿至1350亿美元，较2025年的722.2亿美元大幅增加，主要用于支持其Meta Superintelligence Labs项目及核心业务。此次裁员将分阶段进行，首批通知定于5月20日发出。
此前Meta已在招聘、社交媒体及销售团队及Reality Labs部门实施过裁员。公司发言人Tracy Clayton证实了彭博社报道的真实性，但未作进一步评论。
Gale表示，此次调整“并非易事”，但公司需在效率与重大投资之间做出权衡。她承认员工在等待期间面临“极不稳定的处境”，并称公司仍在细化方案，无法提前披露更多信息。
路透社此前报道，Meta正计划在2026年下半年实施进一步裁员，并曾于3月报道称公司考虑裁员“20%或更多”。
编辑点评
此次Meta大规模裁员反映了科技巨头在人工智能战略投资与成本控制之间的艰难平衡。作为全球AI竞争的核心参与者，Meta正面临前所未有的资本支出压力，2026年资本开支高达1150亿至1350亿美元，远超2025年水平，主要投向其Superintelligence Labs项目。这种激进扩张的同时进行裁员，凸显出企业在技术转型期的结构性调整。从全球科技产业角度看，Meta此举可能引发其他科技公司效仿，形成新一轮行业裁员潮，尤其在AI基础设施、数据中心和研发领域。同时，裁员对员工、供应链及资本市场带来短期冲击，但长期可能提升公司运营效率。值得注意的是，Meta在 Reality Labs 等前沿业务领域的持续削减，也表明其对VR/AR等非核心业务的战略收缩。这一事件标志科技行业从‘增长优先’转向‘效率优先’的转型节点，对全球科技投资方向和人才市场产生深远影响。