科技企业员工对ICE执法行动中的高管沉默感到不满
2026年2月11日（UTC）消息，美国科技行业员工普遍反映企业高管对国土安全部（DHS）移民与海关执法局（ICE）的暴力执法行动保持战略沉默，形成“基于恐惧的企业文化”。尽管联邦特工已造成至少8起死亡事件并引发全美抗议，包括微软、谷歌、亚马逊在内的主要科技公司CEO仍未公开表态。
企业内部氛围
The Verge采访显示，微软Azure部门员工私下讨论ICE与公司合作的矛盾，但公开场合保持沉默。谷歌首席科学家Jeff Dean在社交媒体称“特工暴力行为应受谴责”，而OpenAI全球业务主管James Dyett批评行业对ICE行动缺乏关注。CLEAR首席隐私官Lynn Haaland表示公司“从未与ICE合作”，但员工描述公司内部存在“服从文化”。
抵制运动兴起
组织者Lisa Conn发起的“科技要求ICE退出城市”请愿已获2000个签名，涉及微软、亚马逊、苹果等企业员工。抗议要求包括终止与ICE的合同、召开紧急员工问答会及公开谴责暴力行为。部分企业如Palantir则扩大与DHS的合作，引发员工不满。
经济与价值观争议
移民科技公司Abbott员工表示管理层未提供应对ICE威胁的预案，尽管公司总部邻近抗议重镇明尼阿波利斯。有员工在会议室发现“我在这里毫无价值”的便签，反映科技行业“面具文化”现象。2018年微软、谷歌员工曾成功抗议ICE合同，2020年科技企业积极支持“黑人的命也是命”运动，形成鲜明对比。
编辑点评
此次科技企业高管的沉默行为凸显了私营部门与政府合作的政治困境。ICE的暴力执法与科技公司数据安全、社会责任等核心价值观形成直接冲突，其选择不表态可能加剧公众对AI技术被滥用的担忧。跨国科技企业的决策不仅影响美国社会，更将重塑全球技术治理框架——当企业利润与公民权利发生矛盾时，其平衡策略将直接影响各国对科技公司信任度。值得关注的是，员工通过内部渠道组织抗议，反映出技术从业者对职业伦理的坚守，这种自下而上的道德觉醒或将成为未来科技政策变革的重要推动力。