本质新闻

美国公平就业机会委员会（EEOC）主席安德烈娅·卢卡斯在特朗普政府任命下，正推动机构重心转向保护白人及男性员工，此举引发广泛争议。卢卡斯致信500强企业，强调禁止基于种族、性别等特征的就业歧视，并启动对耐克公司招聘目标的调查。她还公开呼吁白人男性举报职场歧视，并在社交媒体上发布视频，称其有权依据联邦民权法索赔。前EEOC主席夏洛特·伯罗斯批评此举为政治化执法，违背机构传统使命。卢卡斯则称，此举旨在纠正拜登时期对DEI（多元化、公平与包容）政策的过度宽容，强调平等机会应适用于所有人。目前，该机构已对可口可乐东北部分销商提起诉讼，指控其举办仅限女性参与的职场活动构成歧视。部分前EEOC官员成...

美国防部长彼得·赫格塞斯于2026年2月27日通过X平台发布视频，宣布对童子军组织（Scouting America）发出六月期限警告，要求其调整政策以符合特朗普政府反DEI（多元化、公平与包容）立场。赫格塞斯批评该组织偏离传统，包括更名为‘童子军美国’、吸纳女孩会员及推行多样性教育，并主张恢复‘男孩童子军’的原始定位。尽管童子军组织拒绝更改名称和驱逐女孩，但同意调整部分徽章内容、增加军事服务徽章、免除军人家庭会费，并重申对‘上帝、国家与服务’的承诺。赫格塞斯同时要求其成员注册仅依据出生性别，童子军方面称现有系统已如此操作。六个月内，国防部将重新评估合作关系。若断绝关系，将禁止童子军在军...