2026年初数据显示，美国劳动力市场经历疫情引发的离职潮后出现明显转变。劳工统计局统计表明，自2022年初以来，主动离职人数减少近三分之一，职位空缺数量下降至此前高峰值的一半。薪酬差距从2022年4月的8.4个百分点缩小至2026年1月的1.9个百分点，反映市场动态变化。