美公平就业机会委员会转向保护白人劳动者引发争议
美国公平就业机会委员会（EEOC）主席安德烈娅·卢卡斯在特朗普政府任命下，正推动机构重心转向保护白人及男性员工，此举引发广泛争议。卢卡斯致信500强企业，强调禁止基于种族、性别等特征的就业歧视，并启动对耐克公司招聘目标的调查。她还公开呼吁白人男性举报职场歧视，并在社交媒体上发布视频，称其有权依据联邦民权法索赔。前EEOC主席夏洛特·伯罗斯批评此举为政治化执法，违背机构传统使命。卢卡斯则称，此举旨在纠正拜登时期对DEI（多元化、公平与包容）政策的过度宽容，强调平等机会应适用于所有人。目前，该机构已对可口可乐东北部分销商提起诉讼，指控其举办仅限女性参与的职场活动构成歧视。部分前EEOC官员成...