# 人才流失
2026年初，微软迎来高管离职潮，涉及CoreAI、Windows、Office、GitHub及Xbox等多个核心部门。包括前Teams高管Manik Gupta、前游戏业务CEO Phil Spencer、前设备与体验集团高管Rajesh Jha、前开发者部门负责人Julia Liuson等多位资深高管相继离职。部分岗位由内部调任或新任者接替，如Asha Sharma出任Xbox负责人，Jacob Andreou负责Copilot业务。微软正调整绩效奖励机制，推动AI战略并应对亚马逊、谷歌等竞争对手的AI转型压力。同时，Xbox Game Pass降价但失去新《使命召唤》游戏首发权，G...
据彭博社报道，苹果公司近日向iPhone硬件设计团队发放了“罕见的额外奖金”，金额在20万至40万美元之间，以应对初创企业如OpenAI等对技术人才的激烈挖角。这些奖金为非周期性发放，以股票单位形式授予，需在四年内完成归属。此举被视为对近期人才流失趋势的直接回应，尽管奖金数额远低于OpenAI等公司提供的百万美元级别年薪。此前，苹果副总裁Tang Tan于2023年离职加入OpenAI，担任硬件主管，此后又有数十名苹果工程师被挖角。
特斯拉首席执行官埃隆·马斯克在xAI合并SpaceX后六周内承认，其人工智能初创公司‘首次构建不当，正从基础重建’。近期多名xAI联合创始人相继离职，包括Zihang Dai、Guodong Zhang、Jimmy Ba、Tony Wu和Toby Pohlen，目前仅剩两人与马斯克一同创立公司。与此同时，SpaceX计划于2026年内上市，估值达1万亿美元，xAI部分估值2500亿美元。马斯克已下令裁员，并从AI编码公司Cursor招聘程序员，同时重新联系此前被拒的候选人。xAI的聊天机器人Grok因生成非自愿性内容面临多国调查，但仍在特朗普政府时期获得国防部及总务管理局合同。公司近期在...