OpenAI首席执行官萨姆·奥特曼称埃隆·马斯克的管理方式损害公司文化

OpenAI首席执行官萨姆·奥特曼在埃隆·马斯克起诉OpenAI的庭审中作证，称马斯克的管理方式对公司的研究文化和士气造成了“巨大损害”。

奥特曼指出，马斯克曾要求OpenAI总裁格雷格·布罗克曼和前首席科学家伊利亚·苏茨克弗按研究人员的成就进行排名，并“用链锯砍掉一批人”。他承认这是马斯克在特斯拉广为人知的管理风格，但强调这种风格与OpenAI的科研环境不兼容。

“我认为马斯克先生并不了解如何运营一个优秀的研究实验室，”奥特曼在回答律师威廉·萨维特关于马斯克离开OpenAI对士气影响的问题时说，“对于需要心理安全感和长期探索的研究机构而言，这种不断要求短期成果、否则就遭解雇的做法，与我们后来成功开展的研究完全不匹配。”

马斯克于2015年与奥特曼、布罗克曼共同创立OpenAI，但在2018年离开。当时OpenAI称其离开是为了避免与特斯拉的机器学习工作产生利益冲突。然而，此次庭审揭示了更深层的管理理念分歧。

奥特曼补充称，马斯克的离开在某种程度上提升了员工士气，因为团队意识到“不再需要以这种方式工作了”。

马斯克的诉讼指控OpenAI背离了其最初造福人类的使命，并称奥特曼和布罗克曼误导其提供资金支持。庭审已进入第三周，多位关键人物包括布罗克曼、前董事会成员希沃恩·齐利斯、微软首席执行官萨提亚·纳德拉以及前OpenAI首席技术官米拉·穆拉蒂已出庭作证。