微软体验与设备部门负责人拉杰什·贾即将退休 公司高层架构调整
微软体验与设备集团执行副总裁拉杰什·贾（Rajesh Jha）在任职35年后将于6月底正式退休。贾在内部备忘录中表示：“在微软工作35多年后，我将进入退休阶段。我将于7月1日正式离职，之后将以顾问身份留任。”
贾曾参与推动微软Office套件向云端转型，近期负责监督Microsoft 365 Copilot、Windows、Office等核心产品。他离职后，微软未任命直接继任者，而是提拔其四名直属下属为执行副总裁，直接向首席执行官萨提亚·纳德拉（Satya Nadella）汇报。这四人分别为：Windows与Surface负责人帕万·达沃尔里（Pavan Davuluri）、Office负责人兼LinkedIn首席执行官瑞安·罗兰斯基（Ryan Roslanksky）、企业及行业Copilot负责人查尔斯·拉马纳（Charles Lamanna），以及Microsoft 365核心业务总裁佩里·克拉克（Perry Clarke）。
纳德拉在致员工的备忘录中评价贾：“他是我在微软职业生涯中始终如一的存在。当我思考那些真正塑造公司的领导者时，拉杰什无疑位列其中。他所体现的承诺，帮助微软成长为今天的公司。我们将继续在这一坚实基础上前行。”
此次调整是微软产品管理团队持续变动的一部分。去年，LinkedIn首席执行官罗兰斯基被任命为Office负责人，Windows负责人达沃尔里升任Windows与设备总裁。此外，纳德拉还任命贾斯汀·阿尔索夫（Judson Althoff）为公司商业业务CEO，以便自身专注于技术方向。
此次高层调整被视为微软进一步扁平化管理架构的举措。贾强调，公司在“安全未来计划”、“质量工程计划”及Copilot方面的战略方向保持不变。新的组织架构细节将在6月底前公布。
贾的退休消息正值前Xbox负责人菲尔·斯宾塞（Phil Spencer）宣布离职之际。斯宾塞在微软任职近40年，其继任者为阿莎·莎玛（Asha Sharma），斯宾塞将于夏季以顾问身份协助过渡。
编辑点评
此次微软高层架构调整具有重要的战略信号意义。拉杰什·贾的退休并非孤立事件，而是公司自2023年以来一系列高层变动的延续，反映出微软在技术转型与组织优化方面的系统性布局。通过取消中间管理层、让核心产品负责人直接向CEO汇报，微软旨在提升决策效率、强化产品协同，尤其是在AI驱动的Copilot战略加速推进背景下，扁平化架构有助于更快响应市场变化。
从全球科技产业角度看，微软此举是大型科技公司应对AI竞争与云服务扩张的典型组织调整。随着生成式AI成为核心增长引擎，企业亟需打破部门壁垒，实现技术与产品的快速整合。此次调整中，Windows、Office、Copilot三大业务线由四位高管直接向纳德拉汇报，表明微软正以更敏捷的管理模式应对来自谷歌、亚马逊等竞争对手的挑战。
长期来看，此次架构调整可能强化微软在企业级AI市场的领导地位。通过整合体验与设备、生产力工具及AI助手，微软有望打造从终端到云端的完整AI生态。同时，贾的退休也标志着微软“旧时代”领导层的逐步退出，新一代高管如罗兰斯基、达沃尔里等将主导公司未来的战略方向。这一代际更替本身即具历史意义，预示着微软将在纳德拉领导下进入新一轮增长周期，其全球科技影响力或进一步扩大。