Meta员工在美国多处办公室抗议鼠标追踪技术
2026年5月13日，Meta公司员工在美国多个办公地点分发传单，抗议管理层在员工电脑上安装鼠标追踪软件。根据路透社获得的传单照片显示，这些传单被张贴在会议室、自动售货机及厕纸架等公共区域，内容呼吁员工签署在线请愿书，反对公司此举。
传单上提问：“不想在员工数据提取工厂工作吗？”并引用美国《国家劳工关系法》，强调员工在组织改善工作条件时享有法律保护。
在英国，Meta员工正推动工会化，与通信工人工会（CWU）下属的United Tech and Allied Workers（UTAW）合作。该组织设立网站“Leanin.uk”招募成员，名称源自前首席运营官谢丽尔·桑德伯格的畅销书《Lean In》。
UTAW组织者埃莉诺·佩恩表示：“Meta员工正在为管理层的鲁莽且昂贵的决策付出代价。当高管追逐投机性AI战略时，员工正面临大规模裁员、严苛监控，以及被迫训练将取代他们的低效系统。”
Meta在早前声明中解释称：“若要构建帮助人们完成日常任务的AI代理，模型需真实示例，如鼠标移动、点击按钮和导航下拉菜单等用户行为数据。”
编辑点评
此事件凸显科技巨头在AI战略推进过程中与员工权益之间的深层矛盾。Meta安装鼠标追踪软件虽以“训练AI模型”为名，但在员工看来，其本质是过度监控，加剧了对自动化取代人力的焦虑。此类技术应用已超越单纯的数据采集，触及劳动伦理与隐私边界。在全球范围内，科技公司正面临日益增长的工会化与劳工维权浪潮，尤其在欧美国家，员工对AI导致岗位流失的担忧持续升温。此次抗议虽规模有限，但其象征意义重大，可能引发其他科技企业类似行动。未来，企业若继续推行此类监控技术，将面临更激烈的劳资冲突，同时需在技术创新与员工信任间寻求平衡。