Meta计划裁员10%聚焦人工智能战略
Meta宣布将裁员约8000人，占全球员工总数的10%，裁员将于5月20日启动，同时取消6000个在招岗位。此举旨在集中资源推进人工智能发展，应对在AI" class="keyword-link">生成式AI领域落后于OpenAI、谷歌和Anthropic的挑战。
根据公司周四向员工发送的备忘录，裁员将从5月20日开始实施。彭博社率先报道了这一消息。这是Meta继2023年大规模裁员后再次进行重大人员调整，此前公司已多次削减岗位以提升运营效率。
今年1月，Meta曾裁撤约10%的元宇宙项目员工，Reality Labs部门约1000人被解雇。3月又启动新一轮裁员，涉及Facebook、Reality Labs、全球运营和销售等多个部门，数百名员工受影响。
Meta还宣布将逐步减少对第三方内容审核服务商的依赖，转向AI技术处理内容审核任务。公司最新年度报告显示，截至2025年12月31日，全球员工总数为78,865人，较2022年底的86,482人有所下降，反映疫情后科技行业招聘热潮退潮后的调整趋势。
Meta首席执行官马克·扎克伯格将人工智能作为公司核心战略。本月早些时候，Meta推出了自去年6月聘请Scale AI创始人亚历山大·王以来的首个重大AI模型。本周，公司向员工透露，正在使用名为“模型能力计划”（Model Capability Initiative, MCI）的新员工追踪工具，该工具采集员工使用工作电脑时的键盘敲击和鼠标点击数据，用于训练AI代理。
Meta将于周三发布第一季度财报，与Alphabet、亚马逊和微软等科技巨头同步。公司股价周四下跌2.4%，年内表现基本持平。
编辑点评
Meta此次大规模裁员凸显科技行业在AI浪潮中的结构性转型。裁员并非单纯成本削减，而是战略重组，旨在将资源集中于生成式AI这一高竞争领域，以追赶OpenAI、谷歌等领先者。此举也反映出AI技术对传统岗位的冲击，尤其是内容审核、元宇宙开发等依赖人力的部门正在被自动化取代。
从全球科技生态看，Meta的调整是行业趋势的缩影。微软、亚马逊等巨头也同步推进人员优化，显示AI投资的高成本与回报不确定性。Meta启用MCI追踪员工行为数据，虽为训练AI提供必要数据，但也引发隐私与劳工权益的争议，可能成为未来监管焦点。
长期来看，此次裁员将加速科技公司向AI原生架构转型，推动技术集中化与组织扁平化。Meta能否在AI竞赛中实现突破，将直接影响其全球数字平台地位，进而影响广告生态、内容治理与全球数据流动格局。