# Scale AI
Meta于2026年4月8日发布全新AI模型Muse Spark，标志着其AI战略的‘自下而上’全面改革。该模型由新成立的Meta Superintelligence Labs推出，该实验室由前Scale AI联合创始人兼CEO亚历山大·王（Alexandr Wang）领导，Meta为此投资143亿美元获得Scale AI 49%股份。Muse Spark现可通过网页和Meta AI应用使用，具备多智能体协作能力，支持‘思考模式’以处理复杂问题。Meta表示未来将发布更先进模型并推出开源版本，同时探索AI在健康咨询和视觉STEM问题上的应用。用户需通过Facebook或Instagram...
Meta公司向包括首席财务官苏珊·李、技术主管安德鲁·博斯沃思、首席产品官克里斯托弗·考克斯和运营主管哈维尔·奥利瓦等在内的关键高管授予股票期权，旨在激励其在人工智能领域取得突破。根据美国证券交易委员会（SEC）文件，该计划设定了极具挑战性的目标：Meta股价需在五年内达到1116.08美元（较当前价格增长88%），后续目标逐步提升至最高3727.12美元，对应公司市值超过9万亿美元。首席执行官马克·扎克伯格未参与该计划。此举反映了Meta在AI领域追赶OpenAI、Anthropic和谷歌等竞争对手的紧迫性，尽管其2025年AI部门重组及对Scale AI的143亿美元投资尚未完全见效...
随着人工智能技术发展，全球兴起大量AI训练数据生产平台，如Mercor、Scale AI和Surge AI，这些公司雇佣数万名高学历专业人士，包括律师、作家、科学家和教师，为AI模型提供训练数据。然而，这些工作具有高度不稳定性，任务突然暂停、薪酬降低、工作时间被严密监控，且工人常被突然解雇。尽管部分工人月收入可观，但普遍面临心理压力、家庭疏离和职业前景黯淡问题。行业内部存在严重保密协议，工人无法组织工会或集体谈判，形成类似Uber的零工经济模式，引发法律诉讼和对劳动权益的担忧。