谷歌就系统性种族歧视达成和解 向4000名非裔员工支付5000万美元
谷歌已与4000名非裔员工达成和解协议，同意支付5000万美元，以解决自2022年起提起的系统性种族歧视诉讼。该诉讼指控谷歌在招聘、薪酬及晋升方面存在种族不平等待遇。案件由前员工April Curley发起，后发展为集体诉讼，指控公司存在“基于种族的歧视性企业文化”，包括将非裔新员工安排在较低职位、薪酬偏低、绩效评估不公及晋升受限。数据显示，2014年谷歌非裔员工占比仅1.9%，2021年升至4.4%，仍低于行业平均9.1%；管理层中非裔占比仅3%。该和解协议已获美国加利福尼亚州北区地方法院最终批准。