尼德克公司因会计违规面临约2500亿日元减值损失 第三方委员会指创始人大股东永守重信负主要责任
日本电机巨头尼德克（原日本电产）于2026年3月3日公布由第三方委员会（委员长为平尾觉律师）提交的调查报告，确认集团内多个据点存在大量会计违规行为。基于调查结果，公司预计需追加约2500亿日元的减值损失，主要涉及车载业务领域。
报告指出，违规行为的根本原因在于创始人永守重信施加的过度业绩压力。虽无直接证据表明其指示违规，但委员会认定其知情并默许相关行为，报告明确强调“最应承担责任的是永守重信”。此外，报告指出公司内部及外部监督机制失效，财务部门因承担业绩责任而主动参与不正当会计操作，外部董事亦未对每年多点发生的不合规事件产生警觉。
调查覆盖2020年度以来的期间，但平尾委员长在3日东京记者会上表示：“违规行为可能早于该时期，但具体起始时间尚不明确。”关于经营层的刑事责任及违规具体数量，委员会未作详细说明。
受报告影响，公司会长小部博志等4名高管于当天宣布辞任所有职务。社长岸田光哉宣布将自即日起至今年秋季全额返还月薪，并计划设立专门委员会调查相关人员的法律责任。公司同日召开新闻发布会，岸田社长表示，将致力于将“正确经营”作为企业文化核心。
尼德克总部位于京都，是全球电动助力转向系统、硬盘驱动电机等领域的市场领导者，2023年将公司名称由“日本电产”变更为“尼德克”。公司拥有超过10万名员工，年营收约2.6万亿日元。2025年10月，因内部管理问题被日本交易所集团（JPX）列为“特别关注股票”。公司正计划修改向JPX提交的整改方案，预计于2026年10月提交整改确认书，接受是否维持上市资格的审查。
编辑点评
此次尼德克会计违规事件暴露了日本大型企业治理结构的深层问题，其影响不仅局限于企业自身，更对全球资本市场中对日本企业信誉的评估构成挑战。作为全球电机产业的领军企业，尼德克的财务健康状况直接关联到汽车、电子等供应链的稳定性，其2500亿日元的减值预期可能对相关上下游企业产生连锁效应。尤其值得注意的是，创始人永守重信虽未直接下令，但被指‘知情并默许’，反映出日本企业‘终身雇佣’与‘家长式管理’文化在现代公司治理框架下的冲突与风险。此次事件促使日本交易所集团对上市公司治理提出更高要求，或推动日本资本市场进一步向国际标准靠拢。从长远看，若整改不力，尼德克可能面临退市或被收购的风险，这将对日本制造业巨头的全球竞争力构成实质影响。此外，该事件也提醒全球投资者，在评估日本企业时需更关注其内部监督机制和治理透明度，而不仅是财务表现。