美国AI生产力革命初现端倪
美国经济学家埃里克·布林约尔松（Erik Brynjolfsson）在最新发表于《金融时报》的研究中指出，2025年经济数据首次显示人工智能对美国生产率的实质性提升。美国劳工统计局数据显示，该年度薪资就业人数减少403000人，但实际GDP保持强劲增长，第四季度同比攀升3.7%。
这种“产出稳定增长但劳动力投入显著减少”的脱钩现象，被学界视为生产率提升的典型特征。布林约尔松团队分析显示，2025年美国生产率增速达2.7%，较过去十年年均1.4%的低迷水平实现近两倍增长。研究团队认为这表明美国已从AI投资阶段转入收获阶段。
微观层面数据显示，AI相关行业招聘结构正在转变。与初级岗位招聘减少16%形成对比的是，使用AI提升技能的岗位却呈增长趋势。就业政策分析师威廉·拉德曼（Will Raderman）在《巴伦周刊》指出：“目前尚无明确证据显示AI对年轻劳动者就业产生负面影响。”
值得注意的是，美国年轻毕业生失业率自2010年代已呈上升趋势，早于生成式AI模型商用化。金融时报最新数据显示，计算机系统、会计审计及市场研究等领域对高学历毕业生的需求持续增长。金融保险等AI密集型行业近年更录得新毕业生就业率提升。
尽管存在积极信号，布林约尔松本人强调需谨慎解读。他指出生产率指标具有高度波动性，需多个季度持续增长才能确认长期趋势。经济学家托尔斯滕·斯洛克（Torsten Slok）在《财富》杂志同期撰文表示，除“七巨头”外，标普500企业利润和营收预测仍未见AI对宏观经济的显著影响。
编辑点评
该研究揭示了全球AI经济转型的关键转折点，其重要性在于打破了传统生产力增长与就业扩张的线性关系。美国作为全球科技创新中心，其生产率数据异动可能引发多国调整AI发展战略，尤其在德日等制造业大国可能加速自动化替代进程。但斯洛克指出的行业分化现象更值得警惕——科技巨头与中小企业的AI应用存在明显代际差，这种结构性矛盾可能加剧全球供应链重组。从长期看，这场“生产率革命”若持续，将重塑世界贸易规则和劳动力市场保护机制，但当前数据波动性意味着相关决策仍需验证周期。各国政府和跨国公司正在加速布局AI伦理委员会，准备应对可能的劳动法修订需求。