Meta将追踪员工鼠标移动和键盘输入以训练AI代理
据路透社报道，Meta正计划在其美国员工的电脑上部署追踪软件，用于记录鼠标移动和键盘输入数据。该举措旨在通过名为“模型能力计划”（Model Capability Initiative，简称MCI）的工具，训练AI代理以提升其在办公任务中的表现，例如熟练使用键盘快捷键。
Meta内部备忘录显示，此举是为了让AI代理更好地模拟人类工作流程。首席技术官安德鲁·博斯沃思在4月21日向员工发送的另一份备忘录中表示，未来目标是让AI代理承担主要工作，而人类员工仅需负责指导、审核和优化AI表现。他指出：“我们正在构建的愿景是，AI代理承担大部分工作，我们的角色是指导、审查并帮助它们提升。”
尽管Meta未明确表示该计划旨在裁员或取代人类岗位，但其在2026年初已进行过数百人规模的裁员，未来还计划在5月进一步削减岗位。若未来AI代理大规模替代人工，这些被监控的员工可能正是训练AI的原始数据来源。
Meta强调，所收集的数据不会用于员工绩效评估。然而，该公司近期隐私问题频发。今年3月，Meta被指将Meta Ray-Ban智能眼镜录制的用户私密影像发送至海外员工，用于AI训练。本月，一名前员工因涉嫌下载私人Facebook照片而被刑事调查。此外，Meta计划在智能眼镜中引入面部识别技术，引发70个组织（包括ACLU）联名抗议，要求其终止相关计划。
编辑点评
Meta此次大规模员工数据采集，标志着科技企业向AI规模化应用迈出关键一步，其背后折射出全球科技巨头在AI时代重构工作模式的深层战略。通过实时追踪员工操作，Meta正构建高保真的人类工作行为数据集，用于训练更接近真实人类操作习惯的AI代理。这一举措虽未直接提及裁员，但其目标——‘人类监督，AI执行’——已暗示未来劳动力结构可能发生根本性转变。
从全球科技治理角度看，此举加剧了数据隐私与技术创新之间的张力。在欧盟《人工智能法案》即将生效、美国隐私立法推进缓慢的背景下，Meta在缺乏明确监管框架下推进此类系统，可能引发跨国合规风险。尤其在近期多起隐私丑闻后，公众对科技公司数据使用的信任度进一步降低。
长远而言，这一模式或推动全球企业向‘人机协同’或‘AI主导’工作模式转型，对劳动市场、技能需求和就业结构产生深远影响。若成功，Meta可能成为全球首个实现大规模AI代理替代人类办公的科技公司，进而重塑企业运营范式。但如何平衡效率提升与员工权益、数据安全与技术发展，将是未来全球监管机构与科技企业共同面对的核心挑战。