白宫完成对劳工部401(k)计划加密资产提案的审查
美国白宫信息与监管事务办公室（OIRA）已于2026年3月24日完成对劳工部（DOL）关于401(k)退休计划引入替代资产（包括数字资产）提案的审查，认定该提案“与变更一致”且“具有经济显着性”。
该审查结果意味着提案已通过联邦机构间的协调程序，劳工部预计将在近期发布拟议规则，进入为期60天的公众意见征询期。根据美国监管流程，此阶段后通常会进行修订并最终发布正式规则。
此项提案直接响应了总统特朗普于2025年8月7日签署的行政命令，该命令要求联邦机构扩大401(k)计划对替代资产的准入范围，包括数字资产、私募股权和房地产。命令还要求美国财政部与证券交易委员会（SEC）协同推动相关规则修订。
此前，劳工部已于2025年5月28日撤销了2022年发布的合规指引，该指引曾建议受托人对加密资产“极度谨慎”。此举被视为联邦政府立场的重大转变，为数字资产进入主流退休计划铺平道路。
根据投资公司协会（ICI）报告，截至2025年9月30日，美国退休市场金融资产总额达48.1万亿美元，创下历史新高。
此外，美国地方层面也在推进相关改革。2026年2月25日，印第安纳州立法机构通过法案，要求在2027年7月1日前为州退休与储蓄计划提供自选经纪账户选项，其中必须包含至少一种加密资产投资选择，使该州居民首次可将比特币（BTC）等数字资产纳入退休账户。
编辑点评
此次白宫对劳工部提案的审查通过，标志着美国联邦政府在推动数字资产进入主流退休体系方面迈出关键一步。此举不仅是对特朗普行政命令的落实，也反映出美国政府正系统性地调整对加密资产的态度，从早期的审慎监管转向有限开放。由于401(k)计划覆盖数千万美国劳动者，若最终规则落地，将极大提升加密资产的合法地位与市场渗透率，对全球加密市场产生显着影响。
从国际视角看，美国作为全球金融体系的核心，其退休计划政策的调整将引发其他国家监管机构的跟进或重新评估。例如，澳大利亚等国已出现养老金机构探索加密资产投资的动向。美国此举可能加速全球养老金体系对数字资产的接受，推动更多国家调整监管框架。
同时，该政策可能带来金融稳定与投资者保护方面的挑战。加密资产价格波动剧烈，纳入401(k)计划可能增加普通民众的金融风险敞口。未来监管机构需在创新与风险控制间取得平衡，特别是在资产筛选、信息披露和投资者教育方面。若监管不善，可能引发系统性风险或公众信任危机。
长期来看，此次政策转变或成为数字货币融入传统金融体系的里程碑事件，预示着数字资产不再局限于投机市场，而是进入长期资产配置的主流视野。这不仅改变美国退休制度，也可能重塑全球资产管理格局。