阿里通义千问项目技术负责人林俊扬离职，正值新模型发布之际
阿里巴巴通义千问（Qwen）项目核心技术负责人林俊扬于2026年3月4日宣布离职，此举发生在公司发布Qwen 3.5系列小模型仅一天后。林俊扬在X平台（原Twitter）发文称“stepping down”，未说明具体原因。
林俊扬于2019年7月加入阿里巴巴，2023年4月正式加入Qwen团队，负责推动项目在开源AI与工程化方面的进展。其离职引发团队成员及行业伙伴强烈反应，多位技术专家在社交平台发文表达惋惜。
Wenting Zhao，Qwen团队研究科学家，称林俊扬的离职是“一个时代的结束”，并感谢其在推动开源AI方面的贡献。AI基础设施初创公司Hyperbolic首席技术官Yuchen Jin表示，林俊扬在连接Qwen与全球开发者社区方面发挥关键作用，曾与团队深夜协作推进模型发布。Hugging Face亚太生态负责人Tiezhen Wang称此为“对Qwen项目的巨大损失”。
阿里巴巴于2026年3月3日发布Qwen 3.5 Small Model系列，包含0.8B、2B、4B、9B参数的四款模型，支持多模态，适用于设备端AI部署及轻量级智能体。该系列发布后获业界关注，特斯拉CEO埃隆·马斯克在X平台评论称其“表现出令人印象深刻的智能密度”。
林俊扬离职后，团队成员Chen Cheng在X平台发文称“心碎”，并写道“我知道离开不是你的选择”，称团队在数小时前仍在共同推进模型发布。另一成员Binyuan Hui已将其X平台个人资料更新为“formerly MTS @Alibaba_Qwen”，但尚不清楚其是否已正式离职或变动时间。
截至发稿时，阿里巴巴未就林俊扬离职原因及Qwen团队后续领导结构作出回应。
编辑点评
林俊扬的离职正值阿里巴巴通义千问发布Qwen 3.5系列小模型之际，凸显中国AI企业在技术迭代与人才管理方面面临的双重挑战。作为推动Qwen开源化与工程化的核心人物，林俊扬的离开可能对项目国际化协作及技术路线产生短期影响，尤其在当前全球AI竞争白热化的背景下，人才流动成为关键变量。美国企业如OpenAI、Google和Anthropic持续加码大模型研发，而中国AI企业正通过轻量化、多模态和开源策略寻找差异化路径。Qwen 3.5系列的发布表明中国企业在模型效率与轻量化部署方面取得实质性进展，但技术人才的稳定性仍存隐忧。未来，通义千问需在保持技术优势的同时，加强团队建设与人才保留机制。此次事件也可能引发行业对AI开源生态中核心贡献者角色的再思考，影响中国AI项目在全球开发者社区中的长期影响力。