美联储官员对利率政策走向存在分歧,会议纪要显示内部意见分化
美国联邦储备委员会(美联储)2026年1月27日至28日政策会议纪要显示,19位成员在通胀控制与就业市场支持之间存在明显分歧。尽管决定维持基准利率不变,但会议记录显示官员对后续政策路径未形成统一意见。
会议纪要指出,部分参与者认为若通胀按预期回落,联邦基金利率目标区间可能需要进一步下调。但多数官员强调需暂停降息,以评估当前去通胀进程是否稳固。罕见提及的“绝大多数”“a vast majority”表述,暗示内部讨论的复杂性。
值得关注的是,部分官员提出不排除加息可能性,要求会议声明增加“双向决策可能性”的描述,即若通胀持续高于目标,加息可能成为选项。这一立场与公开主张长期维持利率不变的达拉斯联储主席洛里·洛根(Lorie Logan)和克利夫兰联储主席贝丝·哈马克(Beth Hammack)形成对比。
2026年9月、10月和12月的连续三次降息已将关键利率降至3.5%-3.75%区间。当前市场预期下一次降息将于6月实施,随后在9月或10月再次下调,但政策不确定性可能持续影响金融市场。会议后公布的数据显示,美国1月失业率降至4.3%,但私人部门就业增长放缓,通胀核心指标仍徘徊在3%左右。
编辑点评
美联储政策分歧凸显全球货币政策协调难度。在当前3.5%-3.75%利率区间下,美国经济面临通胀控制与就业稳定双重压力。会议纪要显示,官员对通胀回落速度、就业市场韧性存在根本性认知差异,这或将影响后续政策节奏。考虑到美国经济与中国等新兴市场国家的紧密联系,美联储的不确定性可能通过资本流动、大宗商品价格等渠道传导至全球。若前美联储官员凯文·沃什(Kevin Warsh)接任主席,其低利率偏好可能加剧内部矛盾,影响2026年选举周期中的货币政策独立性。市场对6月降息的预期已反映在期货定价中,但若通胀数据反复,政策转向风险可能导致全球金融市场波动。