红木材料公司裁员135人 重组聚焦储能业务
红木材料公司（Redwood Materials）已裁员约135人，占其员工总数的10%，旨在通过业务重组，强化其能源存储业务发展。此次裁员消息由TechCrunch独家披露。
裁员发生在公司完成4.25亿美元融资、估值突破60亿美元三个月后，也是继五个月前裁员5%后的又一次调整。公司创始人兼首席执行官JB·斯特劳贝尔在致未被裁员工的邮件中表示，红木材料目前是其历史上最强盛时期，材料业务正走向盈利，储能业务亦有良好发展势头。
斯特劳贝尔指出，公司“继续主导美国电池回收市场”，并强调与Crusoe AI及电动车企Rivian达成合作，为其设施提供回收电池。他称部分业务扩张过快，因此在工程与运营等多个部门进行裁员，以建立更精简、专注的团队。
“我们有信心用更小的团队完成关键项目。”斯特劳贝尔写道，“我们已成功适应市场变化，而许多竞争对手已破产。”
公司人力资源主管在邮件中表示，裁员旨在“聚焦未来发展方向，优化工作与团队规模”。被裁员工将获得遣散费、带薪健康福利及职业转型援助。
斯特劳贝尔在邮件中感谢被裁员工：“感谢今日告别约135位同事，他们为红木材料的建设做出了贡献。”
编辑点评
此次红木材料公司裁员虽属企业内部调整，但反映全球电池产业链面临的结构性压力。随着美国汽车业对电动车转型的预期降温，电池回收与储能领域的竞争加剧，部分企业如Ascend Elements已申请破产保护。红木材料在高估值背景下仍选择裁员，表明其正从扩张转向效率优先，凸显行业从资本驱动向运营驱动的转变。
公司创始人JB·斯特劳贝尔强调储能业务与材料业务的整合，彰显其战略重心从单纯回收转向完整能源解决方案。与Crusoe AI和Rivian的合作，显示其正切入数据中心和电动车制造等新兴能源需求场景，具有潜在市场拓展价值。
从国际视角看，此事件是全球新能源供应链调整的缩影。美国在推动本土电池产业链建设时，企业面临技术、成本与市场波动的多重挑战。红木材料的调整虽不具全局性冲击，但其作为特斯拉前高管创立的企业，其战略选择或影响其他新能源企业的业务模式。
未来，储能业务的盈利能力及与AI、制造业的融合程度，将成为决定红木材料能否实现长期增长的关键。若其能持续优化成本结构并拓展客户，有望在竞争激烈的市场中保持领先。