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普华永道陷入「全额佣金型」困境 其他公司也需审视商业模式

日本金融厅对普华永道人寿保险展开突击检查,该公司因100余名员工涉嫌从500余客户处骗取31亿日元被曝出大规模丑闻。企业暂停新业务90日,专家指出「全额佣金制」销售模式存在结构性风险。

普华永道陷入「全额佣金型」困境

日本金融厅近日对普华永道人寿保险(Prudential Life Insurance)实施了突击检查,该公司被曝出100多名员工通过非法手段向500余名客户骗取总计31亿日元的商业丑闻。该事件已导致企业暂停新业务90日,并引发行业对现有商业模式的深刻反思。

专家分析经营模式风险

福冈大学保险论教授植村信保指出,以销售业绩直接挂钩报酬的「全额佣金制」(完全歩合型)模式存在高风险隐患。在该制度下,销售人员若无法完成业绩将面临赤字,迫使其采取激进销售手段甚至兼职副业。教授强调,当盈利本身成为唯一目标时,部分从业者可能滑向金融欺诈的深渊。

普华永道此前通过「生活规划师」(LP)制度强调客户对保险价值的理解,但内部管理理念的弱化被认为是此次事件的主因。日本经济新闻指出,该事件反映出日本寿险行业长期依赖高佣金驱动销售模式的系统性缺陷,可能引发监管层对行业激励机制的全面审查。

编辑点评

日本普华永道人寿保险事件揭示了全球金融业共性风险:以业绩为导向的高佣金销售模式可能滋生道德风险。当前全球保险行业普遍采用类似激励机制,此案或将倒逼多国监管机构重新评估行业薪酬结构与合规风控体系

在国际金融监管趋严的背景下,日本金融厅的介入具有示范意义。2023年国际货币基金组织(IMF)已警告高佣金制可能诱发金融顾问过度销售问题,此次事件为该观点提供了现实佐证。中国企业特别是银保渠道若借鉴类似模式,需警惕销售误导与客户信任危机

长期来看,该事件可能加速保险行业数字化转型。日本市场或推动智能投顾系统应用,通过算法模型替代人工销售激励,同时中国监管部门近期发布的《人身险销售管理办法》中「强化佣金管理」条款的前瞻性得到验证。但日本案例也显示,单纯制度调整难以根治问题,需配套职业伦理教育与客户保护机制

相关消息:http://www.asahi.com/articles/ASV2K0J87V2KULFA01HM.html?ref=rss